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PROCÉDURES D’ADMISSION

L’organisme de formation Alphadis prend un soin particulier à accompagner ses stagiaires afin de favoriser un processus de motivation. Le positionnement avant l’entrée en formation permet aux candidats d’être acteurs de l’élaboration de leur parcours.
Indépendamment de son statut, salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi, travailleur en reconversion ou travailleur non salarié, chaque aspirant à la formation est mis en situation d’évaluation de son niveau avant le début des cours.
Notre démarche, en tant que professionnels de la formation, consiste à guider chaque candidat dans un processus d’auto-évaluation, en fonction de son parcours professionnel, de ses expériences et de ses compétences pré-acquises.
Le « positionnement » avant l’entrée en formation est donc un préalable systématique à la conception d’un parcours de formation personnalisé.
Cet outil permet au futur stagiaire :

• de s’auto-évaluer par rapport aux objectifs visés,
• de prendre connaissance de l’itinéraire à parcourir pour les atteindre,

Pour être ainsi, l’auteur central de la démarche d’individualisation de sa formation.
L’exploration du positionnement du stagiaire au début de son parcours de formation nous permet de mettre en place des actions de formations individualisées (méthodes pédagogiques exploitées, stratégies d’apprentissages différenciées) et adaptées à la personne.
Selon les conclusions de la démarche de pré-positionnement, des aménagements du programme peuvent être arrêtés, soit dans le sens de l’allègement du parcours de formation, soit dans le sens du renforcement de ce parcours, en vue de maximiser les chances du stagiaire d’atteindre les objectifs poursuivis.

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